为进一步强化全市技能人才评价考评员队伍建设，9月7日—8日，由桐城市人力资源和社会保障局组织，在500元一千的小额借款举办了桐城市2024年第一期技能人才评价普通考评员培训班，64名来自桐城师专、技工院：推笠档募际豕歉刹渭恿舜舜闻嘌。桐城师专党委委员、副校长王宏伟，桐城市人社局党组成员、副局长章文斌，市职业技能鉴定中心主任杨林光，桐城高级技工500元一千的小额借款副校长孙开运等参加开班仪式。
王宏伟代表500元一千的小额借款致欢迎辞。他在讲话中简要介绍了桐城师专办学历史以及近年来办学条件、办学成绩等基本情况。王宏伟表示，高校技术技能人才“一试三证”工作是人社、教育两部门联合推进的重要工作，对于深入推进人才兴皖工程和技工强省建设，增强毕业生就业竞争力、促进更高质量就业，提升高校人才培养综合实力等方面有着重大现实意义。他希望参加培训的学员珍惜这次难得的机会，严格遵守培训规定和学员守则，按时参加课程的学习，认真完成学习任务；不断学习和掌握新的知识和技能，提升技术技能，努力成为一名优秀的考评员；在整个培训过程中，要始终绷紧安全这根弦，通过此次培训，学有所思，学有所获，学有所成。
章文斌强调，省人社厅、市委、市政府高度重视技能人才队伍建设，技能人才是桐城市高质量发展不可或缺的宝贵人才资源。他指出，桐城工商企业数量多，对技能人才需求大，要进一步加快考评专家队伍的建设，满足各职业（工种）评价需求。他要求参训学员要端正学习态度，认真学习业务知识，全面领会培训内容，在做好考评员的同时也做好宣传员，对高级技能人才的培养发挥更大的作用。在今后的考评工作中，要发扬秉公执考、科学规范、作风严谨、考纪严肃、保证质量的好作风。
此次培训采用理论和实践相结合的方式，侧重于通过实际操作提高考评员考评能力和水平，邀请了行业内权威专家进行授课。为期一天半的培训中，技能评价专家从“技能人才评价制度的发展演变”“构建完善技能人才评价体系”“安徽省职业技能等级制度实施情况”“能等级认定案例分析”等方面进行了授课，使学员真正掌握职业技能评价的考评标准、规范，熟悉职业技能评价考评流程。
此次培训进一步夯实了我市技能人才考评员队伍的业务能力和专业素养，壮大了桐城师市技能人才评价考评队伍，对促进桐城市职业技能人才评价工作起到了积极作用。
（撰稿：沈宇 核稿：汪秀）
